ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

不二化成品グループは、個性こそが私たちの価値であると考え、一人ひとりの違いを認め、尊重し合い、多様な人財が活躍できる「魅力ある職場」の実現を推進していきます。

経営トップの
積極的な関わり

当社は「人の成長こそ、最も重要な経営基盤」だと考えています。経営トップが先頭に立ち、経営企画室とともに、「持続的な成長を支えるための人財戦略」を進めています。

自律的なキャリア形成をサポートし、仕事を通じて自己成長できる環境を整えていくため、3年単位で社員一人ひとりが将来に向けたビジョンや目指す姿を明確にする取り組みを行っています。また、その内容をベースに社長と対話するVISION対話も実施しています。

有給休暇が取得しやすい環境、かつ1時間単位での有給取得制度があり、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方を可能としています。女性従業員比率は約20%です。

長年培ってきた経験とスキルを後輩に伝えていくとともに、営業サポート機能を充実させるため、「営業支援室」を設置。ベテラン社員の活躍の機会を創出しています。